国际质量标准和本地快速供应助力中国生物制药高速发展

珠海2020年11月20日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 第二十届中国生物制品年会(CBioPC 2020) 于11月20日在珠海成功开幕，会议聚焦“生物医药创新与公共卫生安全”，会议围绕疫苗、重组治疗制品、细胞治疗、血液制品、生物制药工程、材料、设备等话题进行学术交流。

随着中国生物制药行业的迅猛发展，生物工艺一次性技术和组件也被越来越广泛地应用到制药的各个环节中，它不仅能减少耗时费力的清洗验证，也避免了药品批次间的交叉污染，还具有极高的灵活性，在大大提高了生产效率、加快产品上市的同时也保障了生产安全。

圣戈班，作为一家在材料领域有着独特建树的公司，生命科学一直是集团重点战略布局的领域。在此次生物制品行业盛会上，圣戈班展示了其用于生物制药工艺的一次性使用解决方案，其灵活的设计定制能力、全球验证系统、溶出析出物测试等研发能力、丰富并开放包容的组件产品（包括各类管路、接头、储液袋、过滤器和取样系统等），以及本土化生产能力都 给人留下了深刻印象。

圣戈班高功能塑料销售市场总监张树明先生表示：“中国的生物制药进入了发展快车道，超过300个抗体药在研发阶段，越来越多的本地生产的单抗获批进入商业化生产，这是中国广大患者的福音，也是上下游全产业链企业的巨大机遇。为满足国内生物药客户的需求，圣戈班近年来持续加大投资，将满足全球质量标准的生产线转移到中国本土，除了已经在中国生产过滤器，另外一次性组装管路和储液袋也将于12月正式量产，之后几年会陆续本地化生产其他全线产品。同时利用在上海的研发中心，持续加强在材料和验证实力，解决本行业的更多技术痛点。快速形成在全球质量管理下的，本地设计，应用开发，生产，和供应能力，同时研发储备下一代的材料和技术。在整个历程里，离不开跟全产业链上下游同仁的通力合作，早日实现共同梦想！”

圣戈班的一次性系统组件已广泛用于中国客户的单抗、疫苗等生产，尤其在国内新冠疫苗的研发和生产过程中也发挥了重要作用，助力中国医药健康，帮助改善人类的生活品质。

圣戈班生物制药一次性耗材产品亮相2020生物制品年会 - 新闻稿网[Xinwengao.com]

上海2020年11月21日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 2020年11月20日，全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙 (Spencer Stuart) 旗下Kincentric揭晓了2020年中国最佳雇主榜单。来自保险、医药、房地产开发、建筑、酒店、电子制造等多个行业的15家企业荣登榜单；其中，友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、喜利得（中国）商贸有限公司、无限极（中国）有限公司、上海迪士尼度假区6家企业获得 Kincentric“2020年中国最佳雇主——雇主之星”荣誉称号。

深耕中国二十载，打造权威最佳雇主认证

2001年，Kincentric首次将 “最佳雇主”概念引入了中国市场。在20年的最佳雇主认证历史中，Kincentric不断传播“以人为业务之本”的价值主张，持续将管理创新和突破、充分释放企业与员工潜力的理念推广到全行业当中，促进企业变革，打造加速企业成功步伐的内部驱动力。

对于最佳雇主的认证，Kincentric在全球范围内始终坚持专业和客观的统一认证方法，以员工调研作为首要衡量途径，同时结合中国市场特点，引入高层管理者访谈和企业管理材料审计等模式进行评价，让全球各地的最佳雇主企业在得到权威认证的同时，获取洞察数据，建立市场对标，提升企业声誉和品牌影响力。

Kincentric以独特的方式帮助企业管理人力资本，发掘员工和团队的潜力，促进企业业务发展。数十年来，Kincentric依托于全球化的顾问团队，凭借最前沿的方法论、与时俱进的调研技术和成熟敏锐的洞察力，在企业文化、员工敬业度、领导力评估和发展，以及人力资源咨询服务方面积累了宝贵的专业经验，并累积形成了涵盖全球市场范围内1500万名员工的数据库。基于丰富的数据基础和行业洞察，Kincentric的最佳雇主认证已成为全球最专业、客观与权威的雇主品牌评选活动。

四领域评估卓越成就，全新中国最佳雇主亮相

众所周知，今年由于受到国际形势、市场变化以及新冠疫情的综合影响，各行各业都经历了艰难的挑战。面对不同以往的全球市场环境，Kincentric中国最佳雇主榜单密切关注企业在充满未知与多变的大环境下所采取的人力资本管理举措，通过以员工调研为主，结合高管访谈和企业管理材料审计的方式，针对企业在员工敬业度、组织敏捷、引领型领导力和人才聚焦四大关键特质的表现进行评估。

在经过多轮调研、访谈、评分及审核后，共有15家企业脱颖而出，通过2020年最佳雇主认证，其中包括友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、爱丁顿中国、费森尤斯卡比中国、喜利得（中国）商贸有限公司、无限极（中国）有限公司、卓美亚集团、灵北中国、诺和诺德（中国）制药有限公司-天津工厂、Olam中国、上海迪士尼度假区、上海世茂喜达酒店管理有限公司、正荣地产控股股份有限公司、硕腾中国。

其中，友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、喜利得（中国）商贸有限公司、无限极（中国）有限公司、上海迪士尼度假区6家企业，荣膺“2020年中国最佳雇主——雇主之星”称号。值得一提的是，这些企业在过去几年Kincentric年度中国最佳雇主评选中也曾经获得过“雇主之星”荣誉称号。

Kincentric文化与敬业度全球负责人Stephen Hickey表示：“2020年是独一无二的一年。新冠肺炎疫情的爆发以及各种社会和政治事件的发生，给世界各地的企业带来了前所未有的影响。Kincentric最佳雇主可以很好地应对这些充满挑战，得益于企业高层管理人员在与员工公开、坦诚和频繁的交流中建立了高度信任的关系。今年，Kincentric授予这些企业 ‘中国最佳雇主’奖，是为了表彰他们在疫情期间最大程度地降低了疫情对员工的影响，同时还使员工保持出色的工作水平。尽管这并非易事，但中国的最佳雇主们找到了克服挑战的新方法，我们要向所有的获奖企业表示祝贺，并祝愿他们在未来几年取得更大的成功。”

聚焦新VUCA时代，Kincentric中国最佳雇主洞察分享

2020年，全球市场不仅要面对国际形势和行业政策的变化，还持续受到新冠肺炎疫情的影响。根据Kincentric近期的调查显示，企业的CEO们更加关注来自企业外部的挑战，并持续关注和提升员工敬业度、敏捷组织、引领型领导和人才聚焦这四大领域的创新和实践。

• 通过Kincentric全球新冠肺炎疫情对于敬业度的影响调研发现，全球范围内员工敬业度指数已在第三季度逐渐回归平稳。2020年中国最佳雇主企业里88%以上的员工在愿意宣传、留任和努力工作三个方面给出了积极的答案，并显著高于市场平均值18%。
• 在应对当下变化方面，企业需要有持续敏捷的策略。在2020年中国最佳雇主的员工当中，85%的人认为他们的“企业能快速着手实现可以推动未来成功的新想法”，83%的人认为“所在公司提供的技术有助于员工提高工作效率”。与中国市场平均相比，最佳雇主们在这两项指数上的得分均高于平均水平18%以上，展现出明显优势。
• 在引领型领导指数方面，高层管理者的影响力持续凸显。高层管理者们相较以往更加关注从员工体验出发，通过增加与员工的触点，探索多样化、高频率沟通的方式方法。90%的最佳雇主企业员工认可直属上级的引领作用，87%的员工认可所在企业的高层管理者是引领型领导。分别高于中国市场的平均11%和17%。
• 对于员工而言，今年企业在人才聚焦指数方面更多地将关注点倾斜到企业对员工正向激励与认可方面。通过增加认可频率、丰富软性激励和认可手段等方式在行业中表现突出。2020年中国最佳雇主企业80%的员工认为企业采取了令人满意的“激励与认可”举措，高于市场平均值21%。

Kincentric中国区负责人吴圣皓 (Audrey Widjaja) 在评价本年度上榜企业时表示：“此次Kincentric所评选的中国最佳雇主企业始终处于领导者地位，以强大的业务战略和组织价值观为指导——这一点在新冠肺炎疫情期间得到了充分的证明。在面对疫情带来的挑战时，是保留原有的员工政策还是面对业务压力进行政策调整，最佳雇主们做出了艰难的选择。他们对‘好’并不满意，而是在坚持不懈地追求‘卓越’。值得称赞的是，他们能够预见未来的挑战，增强组织敏捷来为业务连续性更好地做准备。由此可见，我们所服务的众多中国企业都在优先考虑人力资本管理问题，并建立强大的雇主品牌以吸引优质人才，开展积极的企业文化建设，进而降低营销成本并全面提升生产力。”

洞察新VUCA时代企业关键特质 Kincentric发布2020中国最佳雇主榜 - 新闻稿网[Xinwengao.com]