Piano软件公司建立新总部,拓展亚太区业务

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新加坡2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 领先的订阅商务和客户体验平台Piano今天宣布进一步拓展其在亚太地区的业务,在新加坡建立新的公司总部并任命新的核心团队,致力于服务现有客户并扩大Piano在整个地区的业务。亚太区将由Piano英国办事处前总经理Tim Rowell领导,业务包括销售、市场、技术咨询、战略服务以及技术支持服务职能,并由澳大利亚及泰国的市场和区域专家作为补充。

Piano在亚太区的客户群体包括新加坡《南华早报》、《星报》、《泰国早报》、台湾迈摩科技 (MIMO Tech Co., Ltd) 以及澳大利亚社区媒体 (Australian Community Media),它已经在一个迅速向订阅型出版商模式转变的市场打下坚实的基础。根据花旗集团对亚太地区580名公司高级管理人员进行的一项调查,其中46%的受访者预计:到2021年,订阅模式将在业内广为采用,而在2018年,订阅模式的普及率只有12%;而且有75%受访者认为向基于订阅的商业模式的转变将是一个广泛的当务之急。

“在新加坡的扩张使我们能够更好地服务亚太地区的客户群,并向快速增长的市场展示我们的端到端平台和咨询服务,”Rowell先生说道, “所有的证据都表明,亚洲地区的媒体公司都在采用订阅模式以及第一方数据策略来推动受众参与度,而我们自身的定位最适合为它们提供帮助。”

在短短的四年内,Piano在一个770亿美元的目标市场上实现了指数级增长,在全球六大洲拥有350多家客户。Piano在亚太地区的扩张是其尤其在过去18月内取得的迅速增长的延续。在这段时间内,公司的全球业务增长超过300%。此外,最近聘用的首席增长官Joanna Catalano(曾担任电通安吉斯和谷歌高管,拥有在亚太市场建立新业务的经验)等领导层将通过发展战略合作伙伴关系和增强全球市场影响力,进一步推动公司的收入增长。

Piano的端到端平台利用数据、人工智能和商务功能,帮助全球、全国性和地方出版商实现收入增长,同时也使团队能够营造良好的受众体验。在过去的一年里,Piano作为一家快速发展的尖端科技公司获得了巨大的市场认可。Piano已入选“世界经济论坛技术先锋”德勤“高科技快速成长500强企业”名单,并荣获了商业智能集团 (Business Intelligence Group) 的“年度产品奖”以及更多荣誉。

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产品创新至上 浪潮粮企云获“粮食SaaS服务平台领域用户首选品牌”

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北京2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 近日,由国内权威ICT研究咨询机构计世资讯主办的“2020 IT用户满意度大会”在京举行,大会对国内IT产品和服务的满意度状况进行广泛调研和客观评价,浪潮粮企云凭借业内领先的技术实力和极致的产品体验,在众多产品中脱颖而出,荣获“粮食SaaS服务平台领域用户首选品牌”大奖。

随着互联网技术的发展和应用软件的成熟,SaaS作为新兴的应用模式,逐渐受到企业管理者的重视。许多中小企业开始接纳并采用SaaS模式,SaaS市场也从萌芽步入到快速发展阶段。这不仅需要软件企业对云计算、大数据、人工智能等数字化技术掌握娴熟,还要对不同行业的业务模式、管理模式等有着深刻的理解,尤其粮食行业这种细分领域。

浪潮粮企云是利用云计算、大数据、物联网、人工智能等技术,结合浪潮云ERP在粮食行业多年的信息化实践,基于工业互联网打造的国内首个面向农户、经纪人、收储企业、加工企业、集团企业、金融企业6类用户提供覆盖“产、购、储、加、销”的粮食全产业链SaaS服务平台。浪潮粮企云针对粮企的共性需求,围绕延伸粮食全产业链、提升价值链、打造供应链,推动三链协同为目的,培育售粮预约、移动收购、粮食银行等新业态、新模式,为粮食产业提供端到端的网络化、智能化和数字化服务,为粮食行业数字化转型提供新动能,推动粮食行业经济高质量发展。

浪潮服务粮食行业信息化20年,粮食行业第一品牌,市场占有率第一。当前,与国内多家粮食行业客户携手合作,服务国家及地方粮食主管部门、粮油央企、地方粮油企业,帮助全国上万家涉粮企业进行信息化建设和智能化升级。未来,浪潮云ERP将进一步研究探索新技术,加强粮食仓储和安全科技创新技术,为我国粮食安全、粮食产业经济发展提供全产业链信息化服务,助力涉粮企业在大数据时代背景下实现数字化转型!

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客户体验至上 浪潮易云在线获小微企业云服务“用户首选品牌”

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北京2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 近日,由国内权威ICT研究咨询机构计世资讯主办的2020 IT用户满意度大会在北京举行。浪潮易云在线凭借领先的创新技术、极致的客户体验以及迅速发展的市场实力,荣获小微企业云服务“用户首选品牌”。

以“新基建 新循环 新发展”为主题2020 IT用户满意度大会,是国内IT领域持续时间最久、规模最大、最具权威性和影响力的用户满意度调研活动之一。本次调研在对软件产品的调研中,加大在云计算、人工智能等数字技术方向上的满意度指数比重。

浪潮易云在线是浪潮云ERP旗下专业的小微企业互联网+财税金融服务平台,利用大数据、人工智能技术,以“连接、移动、智能、安全”为核心理念,全面打通小微企业业务、财务、税务、融资等环节,为客户提供业务一体化及金融大数据解决方案。平台融合业财一体自动化处理和智能AI技术,为小微企业财务、业务和经营赋能,助力会计群体转型升级。浪潮易云在线自主研发了浪潮云会计、云进销存、云代账、云订货等SaaS产品,实现了业财票税银一体化产品布局。

秉承浪潮财务信息化30余年行业经验,凭借先进的应用技术、简单易用的操作体验及良好的用户满意度,已成为200万+中小微企业的共同选择。除了软件自身功能服务,充分发挥连接的特性,浪潮易云在线对接对接银行等专业金融机构,以金融科技赋能小微企业。例如与工商银行联合推出的普惠金融服务“云e融”,以浪潮易云在线产品为支撑,满足线上快贷、专享利率、一键即贷,解决企业资金燃煤之急。同时对接高校,与济南工程职业技术学院合力打造的“财务云共享服务中心”等平台,满足线上云教学,实现高校人才培养与企业发展的合作共赢,打造财经教育教学新体系。

未来,浪潮易云在线将继续传承和弘扬互联网+时代的创新精神、工匠精神,不断挖掘自身潜力,加快产品创新升级,助力小微企业向数字化、智能化转型升级,赋能小微企业茁壮成长。

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用户体验至上 浪潮inSuite荣膺“用户推荐品牌”

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北京2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 近日,由国内权威ICT研究咨询机构计世资讯主办的2020 IT用户满意度大会在京举行,大会对国内IT产品满意度状况进行广泛调研和客观评价。浪潮inSuite以客户需求为关注焦点,凭借超前的产品理念、领先的技术优势和极致的用户体验,荣获中小企业云服务领域“中国用户推荐品牌”大奖。

以“新基建 新循环 新发展”为主题的2020 IT用户满意度大会,是国内IT领域持续时间最久、规模最大、最具权威性和影响力之一的用户满意度调研活动。本次对软件产品的调研中,加大了云计算、人工智能等数字技术方向上的满意度指数比重。

inSuite是浪潮最新推出的面向成长型企业的新一代开源云ERP,秉承“连接、赋能、创新”的产品理念,聚焦数据驱动的业务能力,围绕方案、应用、实施、接口、开发、服务共六大类业务场景提供在线服务,致力打造成长型企业云社区,重构企业数字化能力。

浪潮inSuite采用云原生架构,不仅提供财务、供应链、智能制造、成本、协同等关键领域的SaaS订阅服务,支持多组织的小型集团业务,而且提供低代码设计器和高可用云开发平台,快速响应企业个性化需求,覆盖全生命周期,引领企业从内部精细化迈向国际化、智能化、生态化的全面数字化之路。

目前浪潮inSuite已在得高家居、艾津农业、征图新视、欧文莱陶瓷等企业成功应用。借助浪潮inSuite云社区,得高家居快速搭建营销协同管理平台,实现总部、100+代理商(分公司)、300+门店的三级营销统一管理,形成企业生态圈,并在疫情期间打通电商平台,通过线上直播进行客户引流,实现了营销模式创新。系统上线后,业务处理时长缩短近70%,库存周转率提升了23%,管理成本降低了18%。

在聚焦云社区核心应用的同时,浪潮inSuite更加重视合作伙伴价值,聚合销售、交付、咨询、微服务等多类型伙伴,共同打造面向未来的成长型企业云社区。未来,浪潮inSuite将以此为契机,持续强化迭代创新,携手伙伴共创共生共赢,共同推进企业数字化转型。

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WARC发现:71%的营销人在制定2021年营销战略时最重要的考虑因素是后疫情时代消费者行为的变化

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最新发布《营销达人攻关册2021》

上海2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 专注全球实效营销案例的WARC最新发布中文报告《营销达人攻关册2021》,该报告是WARC在连续第十年英文报告The Marketer’s Toolkit 2021推出之后首次发布针对中国市场的原创中文报告。报告结合全球视角,以及面向本地营销人员的一手调研数据。

《营销达人攻关册2021》报告中显示:71%的营销人在制定2021年营销战略时,最重要的考虑因素是后疫情时代消费者行为的变化。报告采用“STEPIC”方法论,从社会(Society)、技术(Technology)、经济(Economy)、政策(Policy)、行业(Industry)和创意(Creativity)的角度,深入分析导致消费者行为变化的因素,围绕当下让营销面临的挑战和难题展开,在每个主题下帮助营销达人们策划攻略,制胜2021!

《营销达人攻关册2021》
《营销达人攻关册2021》

1. 新消费趋势在疫情下加速

WARC调查显示,中国消费者在购买上不仅关注价格,同时消费者越来越看重品牌是否能给他们带来超出产品本身之外的体验。因疫情原因,人们更趋向于追求健康饮食和生活方式。大健康已变为公司和品牌加强开发和推广时考虑的因素,以迎合消费者追求健康的心理和趋势。

威马汽车首席增长官王鑫谈到:“今天我们说的‘性价比’概念已经得到提升,它变成了一个好的词语。性价比不再指打折、促销,而是带给消费者更多的增值服务、情感体验,甚至全生命周期的服务。”

2. 新技术和数字化工具更多地被应用到营销中

移动支付、电商、5G、AI等技术的快速发展,使得中国在疫情催化下的数字化转型中掌握更多的主动性。WARC调查发现,51%的受访营销人将AI是为最重要的新兴技术,其次是直播技术和5G技术。在消费者居家时间变长的情况下,通过这些技术能够更精准的触达到品牌的核心人群,与其保持持续的互动。

大众汽车中国乘用车品牌项目部负责人李可喜认为:“我们作为营销人,就应该去接纳新的技术、体验和工具,并整合到我们的工作项目中,从而创造令人兴奋的、与众不同的营销沟通。”

3. 发掘本土品牌和下沉市场

尽管中国受2020年经济动荡影响最小,但高达96%的WARC受访者表示仍会在2021年战略中重点考虑经济上的影响。中国大力推广内外双循环政策,本土品牌、国货得益于良好的经济环境,采用更符合当下消费心态的营销方法,借势崛起,促成了本土市场欣欣向荣的景象。同时,下沉蓝海市场与本土品牌在营销上形成一股相互助推力。

嘉士伯中国市场副总裁兼首席营销官简赵辉表示:“嘉士伯集团打造了一个‘本土强势品牌+国际高端品牌’的品牌矩阵。事实上,本土强势品牌才是我们业务发展的中坚力量。”

4. 广告和营销行业监管在各方呼声中应运而起

疫情导致各种线上APP用户注册数量激增,针对各式各样的直播电商、社区团购、广告营销、更多的大数据利用以及新基建给产业互联网带来的机会。2020年中国各级政府密集出台相关政策对广告营销行业中的一些新兴业态进行监管和规范,71%接受WARC访问的中国营销人认为2021年中国相关的广告营销监管会更加严格。有40%的中国受访营销人表示他们已经拥有了全面的基于道德的数据保护策略;有一半(51%)将进一步加强企业内的数据保护规定。

小米集团互联网业务部商业营销品牌部总经理陈高铭提到:“对我们来说,消费者的体验和隐私保护是排在第一位的。我们甚至比BAT更严格,BAT属于应用级;小米则属于系统级、硬件级的企业,数据维度和深度都更强。这也就要求我们一定要做好这方面的方案,更加严格。”

5. 各种不确定性和复杂性促使营销人增加应对能力

2021年还将会是充分体现“波动性、不确定性、模糊性、复杂性”的一年。宏观环境的快速变化都在催促品牌从组织结构上让自己变得强大。对于营销团队在公司内部的影响力,41%受访品牌方认为比前一年有所增加,16%认为没有变化。

国泰航空品牌、洞察和营销传播总经理EDWARD BELL提到:“当公司质疑‘我们是否真的需要营销人’,这时候只有出现销售零增长,才会让CEO面对现实,去找回CMO说:‘我们还做朋友吧。’”

6. 创意突破兴趣圈层,对接个性化需求

国潮文化、跨界联名、内容营销、与电竞玩家互动等虽然并不是刚刚兴起的创意营销方式,但却在去年被推上了新的高峰。WARC调查显示,中国营销人对创意的重要性认可度在全球几大主要市场上最低,认为创意“非常重要”的占60%。与除中国之外的其他亚洲地区91%的比例相差大致30%。在创意花样百出的市场上,企业在未来更需要注重用一种创意方式能够给销量、品牌认可度等带去一定效果,突破兴趣圈层,对接个性化需求。

知乎副总裁高强表示:“年轻受众的内容消费形式从垂直流向变成了水平流向,也就是说,以前人们听从上一级权威机构和人士对某事的评价,但现在的年轻人则倾向于听取周边人的意见,因为同龄人的认可度会更多地带给他们认可度和归属感。”

WARC《营销达人攻关册2021》以实效营销为主旨,为营销人来年的工作进行梳理并呈现最实用的行动指南,助力中国企业和品牌在2021年制定营销战略、重塑商业目标、寻找新的机遇。

有关《营销达人攻关册2021》的详细内容和免费下载,敬请登陆网站,或关注微信“WARCChina”

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艺卓ColorEdge自校准显示器获得美国电影艺术与科学学院科学技术奖

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苏州2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 2021年2月3日,艺卓宣布,其ColorEdge CG系列自校准显示器获得美国电影艺术与科学学院的科学技术奖。

该学院的科学和技术奖旨在表彰那些通过创新对电影做出重大和长期贡献的个人及公司。学院拟定于2021年2月13日(星期六)举行线上科学技术奖颁奖典礼,共表彰17项科学和技术成就。颁奖典礼将于太平洋时间下午1点在奥斯卡网站公布。

艺卓很荣幸因开发出内置校准传感器的ColorEdge CG系列硬件校准显示器而获得这一殊荣。该技术背后的主要创新者和直接获奖者是高级产品经理Masato Nakashima(中岛贤人)、高级工程师Junji Sakuda(作田淳治)、首席工程师Koichi Ueno(上野幸一)和Junro Yonemitsu(米光润郎)。

艺卓先进的集成校准传感器技术是对市场上包括医疗健康在内的一系列成像解决方案进行广泛研究和投资的成果。2005年,艺卓推出了一款内置传感器的医疗显示器,内置传感器可以校准屏幕并稳定亮度,从而精确显示灰阶放射学影像。之后,艺卓继续对这项技术进行深入开发,于2010年推出ColorEdge CG245W,以此成为全球第一家将自动校准色彩精度解决方案推向市场的制造商。艺卓先进的内置传感器技术可以设置为自动校准,无需使用第三方校准设备,同时又能确保屏幕保持色彩准确。该传感器在艺卓自己的工厂内部开发和制造完成,很好地印证了艺卓对精确成像的热情与执着。

许多行业必须使用性能可靠的屏幕。在医疗健康领域,医生依赖于精确的影像来为患者诊断和治疗;而在电影制作等创意领域,如果能够通过技术来提高电影制作效率,那么编辑和艺术家就可以将更多的时间和精力放在剧情的打磨上。

艺卓的ColorEdge显示器被全球各大制片厂所倚重,为世界各地的观众带来了一些最鼓舞人心、最激动人心的故事和体验。

“正是有了我们的技术合作伙伴EIZO的有力支持,我们的作品才能斩获奖项!恭喜EIZO获得学院颁发的这一奖项,实至名归。DNEG很荣幸能够在我们的全球VFX工厂使用EIZO自校准ColorEdge显示器,确保始终为观众带来最高质量的电影体验。”

–   视效公司DNEG

《沙丘》(2021)、《007:无暇赴死》(2021)、《神奇女侠1984(2020)、《信条》(2020)

“EIZO显示器是首款适合创意人员使用的CRT替代器材,随着自校准型号的引入,艺卓显示器已成为我们公司对色彩要求苛刻的CG艺术家使用的标准显示器。正是由于EIZO显示器的引入,Framestore才得以在全球范围内保持一致的图像质量。衷心祝贺EIZO获得美国电影艺术与科学学院科学技术奖,这是对他们在行业中的技术和地位当之无愧的认可。

–          视效公司Framestore

007:无暇赴死》,《午夜天空》(2020),《黑暗物质》(2019),《神奇女侠1984 (2020),《银翼杀手2049(2017),《地心引力》(2013)

“恭喜EIZO荣获这一大奖!正是因为EIZO显示器的可靠性,才保证了各创作者之间在工作上有更好的沟通,使我们能够制作出许多精彩的故事片,包括动画长片。非常感谢EIZO工作人员多年来为我们提供的支持。

–          IMAGICA Lab. Inc.

“自引入EIZO的自校准显示器以来,Industrial Light & Magic(工业光魔)始终对其显示性能和功能感到满意。与EIZO合作的历程非常愉快,我们很高兴看到他们获得奥斯卡科学技术奖委员认可,EIZO当之无愧。”

–          Industrial Light & Magic(工业光魔)

《星球大战:天行者崛起》(2019),《曼达洛人》(2019),《游侠索罗:星球大战外传》(2018),《星球大战:最后的绝地武士》(2017),《侠盗一号:星球大战的故事》(2016),《星球大战:原力觉醒》(2015)

“得知我们EIZO的朋友们和同事们赢得了这项荣誉,我们非常激动!EIZO开发的ColorEdge CG显示器和ColorNavigator软件可帮助我们管理色彩空间,帮助我们在LAIKA的电影中为观众呈现最青翠的世界。感谢EIZO的每一个人,他们不懈的努力让这些工具变得更好,并祝贺他们取得这一非凡的成就。”

–          LAIKA

《遗失的环节》(2019),《魔弦传说》(2016),《盒子怪》(2014),《通灵男孩诺曼》(2012),《鬼妈妈》(2009)

“恭喜EIZO获得当之无愧的荣誉!在我们所有的VFX作品,包括奥斯卡获奖作品的制作中,我们都使用了ColorEdge自校准显示器。它在确保我们的作品在全球范围内的一致性方面功不可没,始终为我们的艺术家提供准确的色彩,也让我们的工作变得更加轻松。

–          Method Studios

“准确判断色彩的能力是我们行业的一个基石,而EIZO一直是我们极为重要的合作伙伴,总能积极地响应我们的需求,并热衷于理解和分享我们的高标准。因此,他们的辛勤付出最终得到了业界最高荣誉的认可。EIZO对我们行业的工作至关重要,其团队能够真正与客户建立起技术合作伙伴关系,这是他们的与众不同之处。恭喜EIZO荣获奥斯卡科学技术奖。

–          MPC Film

《哥斯拉大战金刚》(2021),《1917 (2019),《奇幻森林》(2016)

“我们为EIZO的伙伴取得的这一非凡成就感到无比兴奋和自豪,当之无愧!自影片《海底总动员 — 寻找多莉》以来,我们在每部皮克斯电影中都使用了EIZO显示器,恭喜荣获奥斯卡科学技术奖!”

–          皮克斯动画工作室

《心灵奇旅》(2020),《玩具总动员4 (2019),《寻梦环游记》(2017)

“ColorEdge系列显示器帮助我们克服了电影时代的障碍,实现了我们向影院观众呈现正确色彩画面的目标。非常感谢这个通过数字化使色彩管理变得更加容易的时代。同时也非常感谢与我们合作的后期制作工作室和调色师,以及让这项技术成为可能的EIZO工程师。ColorNavigator不仅适用于工作室内的色彩管理,也适用于场外的色彩管理,极大地方便了我们的幕后制作。

–          SHIROGUMI INC.

《哆啦A2:伴我同行(2020),《阿基米德大战》(2020)

“EIZO硬件的最大优势在于它能够进行自我校准。对于一名监制来说,这很关键,因为你想知道你所看到的电影画面是完美、颜色准确、清晰和一致的。”

–          Skydance Media

《终结者:黑暗命运》(2019)

“恭喜EIZO荣获奥斯卡科学技术奖。自2011年以来,我们的工作室在所有吉卜力作品的制作中都使用了EIZO的ColorEdge系列,直至现在。我们向EIZO开发团队致敬,他们是校准显示器的先驱,对数字视频制作极为关键。

–          吉卜力工作室

《回忆中的玛妮》(2014), 《起风了》(2013)

“这是一条充满挑战但又收获颇丰的道路,很高兴了解到我们的技术合作伙伴EIZO团队所做的出色工作获得了美国电影艺术与科学学院的积极认可。

–          华特迪士尼动画工作室

《寻龙传说》(2021),《冰雪奇缘2(2019),《无敌破坏王2:大闹互联网》(2018)

“恭喜EIZO荣获奥斯卡科学技术奖!他们的显示器帮助我们为《沙丘》、《终结者:黑暗命运》、《野兽男孩的故事》和《末日逼近》等好莱坞大片提供了令人难以置信的画面。获得这一荣誉实至名归!

–          Wylie VFX

《沙丘》(2021),《野兽男孩的故事》,《末日逼近》,《终结者:黑暗命运》(2019)

EIZO公司总裁兼首席执行官Yoshitaka Jitsumori(实盛祥隆)表示:“EIZO认为,通过激发员工创造力、解决问题的能力和工作激情的企业文化来长期投资于员工的成长是公司获得成功的关键。对每一位员工所获得的成就,我们都感到自豪。正是由于他们的奉献精神、独创性和团队合作,才得以将这一有影响力的解决方案带到了创意行业,应用于医疗健康。每一项创新都是下一项创新的基石,我很自豪地看到,我们员工在众多行业中的丰富经验将继续为下一项创新技术做出贡献。而这一成就将成为我们走向未来的又一块踏脚石,因为我们将继续致力于提供高度精确和精密的成像解决方案。

关于艺卓

EIZO(东京证券交易所股票交易代码:6737)在日语中是影像的意思,艺卓是一家研发和制造高端显示解决方案的视觉技术公司,旨在丰富人们在专业和普通消费领域的体验。艺卓提供全面的影像解决方案,包括显示器、软件、视频采集、处理和分配解决方案、术野摄像系统以及先进的集成技术,以满足客户在商业、创意、医疗、空管、海事和安防监控等领域的不同需求。艺卓总部位于日本白山,在日本、中国、德国和美国设有研发与生产基地,并在90多个国家/地区设立了办事处。

EIZOEIZO徽标ColorEdgeColorNavigatorEIZO Corporation在日本和其他国家的注册商标。Academy Award是电影艺术与科学学院的版权财产和注册商标。所有其他公司名称、产品名称和徽标都是其各自公司的商标或注册商标。

 

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浪潮携手冠新软件 助力县域医共体信息平台建设

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北京2021年2月2日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 日前,浪潮与健康医疗卫生信息化企业冠新软件达成合作伙伴关系,双方将在电子病历质控平台、基层医疗卫生机构管理信息系统、医共体绩效考核平台、家庭医生签约管理系统等方面展开合作,面向全国各县域医共体提供专业信息化解决方案。

冠新软件是长期专注于医疗卫生领域的独立软件供应商,在健康医疗卫生信息化领域,如基层医疗卫生信息化、公立医疗机构绩效考核信息化等,提供全面、领先和专业的解决方案及技术服务,拥有综合监测管理、医疗卫生服务、居民健康管理、基础支撑平台等四大类产品,服务于国家、省、市、县等各级卫生行政管理部门和广大基层医疗卫生机构。

浪潮凭借领先的云计算、大数据建设能力,基于全栈软硬件产品方案,完成与冠新软件的县域医共体平台、基层医疗机构一体化信息平台兼容适配、联调优化等一系列工作。


县域医共体是指以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础,构建三级联动的县域医疗服务体系,医共体内实现医疗资源共享、患者双向转诊。通过双方联手打造的县域医共体平台,为检验人员提供智能化的检验模式,使处理检验结果、检验项目、数据分析等环节等变得轻松自如;病人在基层医院即可接受远程专家的会诊并在其指导下进行治疗和护理;同时有利于促进基层医疗卫生机构信息的规范化管理,提高乡村一体化管理水平。

浪潮信息数据库产品线总经理乔鑫介绍,县域医共体平台采用浪潮K-DB数据库,与Oracle兼容度达到99%以上,实现应用一键迁移,帮助县域级医共体用户快速实现国产化;同时,K-DB是唯一实现多活共享存储集群(RAC)架构的国产数据库产品,并提供多种OLTP和OLAP场景性能优化机制,综合表现与Oracle不相上下,并且DBA运维管理可直接熟练上手,将数据库迁移、运维的风险和成本降到最低。

“K-DB数据库为用户提供统一数据服务的同时,通过故障切换与功能恢复,避免单节点故障,减少停机时间,确保系统7*24小时稳定运行,为业务系统提供了近线性的扩展能力,保障业务连续性。”乔鑫表示。

目前,浪潮与冠新软件的合作已经取得了初步成果,双方携手承建了西部地区多个县域医共体项目,加速了医疗行业国产化产品应用进程,为提升偏远地区医疗水平,保障当地群众健康,构建县乡村三级联动协作的新型医疗卫生服务体系做出重要贡献。

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商业信心调查:在华德企发展势头良好,对中欧全面投资协定寄予厚望

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  • 对中欧全面投资协定寄予厚望:对中欧全面投资协定的关注重点:40%的受访者期待市场准入将得到改善,39%的企业期待外国企业能在中国市场获得平等待遇
  • 德企在华业务持续复苏:77%的德国企业预计中国市场的发展将优于其他经济体
  • 中国仍然是德企的重要投资地:2021年的销售预期和收益预测多为乐观;96%的受访者没有撤离中国的计划;72%的受访者计划进一步投资
  • 脱钩趋势加速本地化进程:受访者担忧不同标准要求(37%)导致成本上涨和业务长期下滑(35%);作为对策,德国企业将会提升研发(43%)以及采购(34%)的本地化,并使其关键技术适应不同的标准(33%)

北京2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 中国德国商会与毕马威会计师事务所合作,于昨天公布年度“商业信心调查”结果。调查显示,尽管依旧面临复杂的监管挑战和来自中国企业的剧烈竞争,在华德企对未来一年持乐观态度,并对市场有坚定信念。

中欧全面投资协定:在华德企对中欧全面投资协定寄予厚望

对即将签署的中欧全面投资协定(CAI)寄予厚望:中国德国商会和德国毕马威调查结果显示,市场准入(40%)和对在华各国企业的平等待遇(39%)是受访企业对中欧全面投资协定最关心的两点主题。调查结果显示,企业对以往的市场准入还是给与了积极的评价。相较于上一年,在市场准入这第一步就遇阻的企业数量有所减少(30%)。中国德国商会主席冯思翰(Stephan Wöllenstein)博士表示:“通过中欧全面投资协定,中国面向欧洲企业开放市场所迈出的步伐将不能回头”。但间接层面的挑战仍然非常严峻。总结在华德企面临的监管挑战,行政和官僚主义障碍首当其冲:海关条例和通关流程、申请相应许可证、《网络安全法》的要求、企业社会信用体系以及资本转移和跨境支付。“此外,中欧全面投资协定确立的体制框架还打造了一个稳定的沟通渠道,以检验守约的情况并解决企业所面临的挑战。通过中欧全面投资协定中的各项协议,德国企业期望在中国市场获得更多的法律保障和更好的竞争条件。”冯思翰博士解释道。

德企在华业务持续复苏

尽管2020年上半年由于新冠肺炎疫情导致销售额有所下降,但根据调查,39%受访企业2020全年的销售额以及42%受访企业2020年的利润都有所提升。除此之外还有近四分之一的受访企业表示,2020年企业的销售额和利润大致与前一年相同。“2020年,中国是唯一实现经济增长的大国 — 尽管仅增长了约2%。德国企业自然从中获益,去年下半年回升的中国业务部分弥补了由于欧盟和美国的衰退而导致的损失。”德国毕马威会计师事务所国际业务首席执行官Andreas Glunz表示。

中国仍然是德企的重要投资地

2021年多数企业仍持乐观态度:77%的受访者预计他们的行业在中国的表现将优于其他市场。72%的受访者预计他们2021年在华销售额将继续上升,56%的受访者预计其利润将上涨。这也反映在德国企业对中国市场的坚定信念上:几乎所有接受调查的企业(96%)表示,他们没有撤离中国的计划,72%的企业计划在以下领域进一步投资:生产设施(44%)和机械(34%)以及研发(32%)。Andreas Glunz指出:“中国的许多关键产业正在为未来的发展铺平道路。立足中国市场对于德资企业来讲至关重要:这不仅可以提升其在华的销售额,建立当地的合作伙伴关系,同时可以就近密切观察未来的竞争对手。受访的德国企业在中国看到了巨大的商机,特别是创新技术(58%)和数字解决方案(51%)。”

脱钩趋势加速本地化进程:

2020疫情期间,中美两国间日益加剧的紧张关系给在华德企造成了更多的不确定性。在脱钩情景下,在华德企最担心的风险是:由于不同市场标准要求而导致的成本上升(37%)以及因此而导致的长期业务放缓(35%)。作为对策,德资企业将会提升研发(43%)和采购(34%)的本地化,并使其关键技术适应不同的标准(33%)。冯思翰博士评论道:“疫情和脱钩所带来的经济影响加剧了企业的本地化进程。”

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菲仕兰中国被认证为2021中国杰出雇主

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上海2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 近日,杰出雇主调研机构正式宣布菲仕兰中国成功获得“中国杰出雇主2021”认证。菲仕兰中国获此殊荣,是对其“以人为本”的人力资源政策和实践,以及为员工提供的卓越工作环境的充分肯定。目前,杰出雇主调研机构的全球认证项目已在五大洲118个国家和地区认证了1500多家杰出雇主。而菲仕兰中国进入中国十余年来,凭借其多元的企业文化、完善的人才管理战略、培训体系及职业发展规划,以及优秀的工作环境,多次获得“中国杰出雇主”认证。

菲仕兰中国被认证为2021中国杰出雇主
菲仕兰中国被认证为2021中国杰出雇主

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示:“要成为公认的杰出雇主,企业需要以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富。被成功认证的企业不断致力于为员工提供更好的工作环境,为人力资源管理树立标杆。恭喜菲仕兰中国成为‘中国杰出雇主2021!”

在“中国杰出雇主2021“的评选中,菲仕兰中国在调研的各项评估中表现优异,从众多参选企业中脱颖而出,所采取的一系列战略举措,更让杰出雇主的称号实至名归,正如荷兰皇家菲仕兰中国区总裁陈戈所说,菲仕兰在职场上强化“我们的目标,我们的计划”战略,每月的员工规划和活动都符合公司的共赢(WIN-WIN)精神。通过将“共赢”嵌入到员工日常工作以及业务和项目管理中,员工可以充分具备主人翁精神,并以使命为导向,最终为菲仕兰中国的可持续发展做出贡献。

菲仕兰中国员工活动
菲仕兰中国员工活动

”用数据说话,讲逻辑重效率”已经成为菲仕兰中国企业文化的一个重要维度。一方面,明确可量化的工作目标,所有量化指标从上到下保持数理逻辑的一致性,建立管理层目标的可视度,并保持持续性的开放对话,通过共享目标,来提升业绩;同时,管理层每月通过活泼有趣的沟通方式向员工透明沟通公司业务情况,对达标团队进行适时表彰,也遵循着“面对现实报喜也报忧”的务实态度。此外,为了不断提高团队的战斗力,菲仕兰中国重视培养核心骨干团队,由中高层员工组成了“菲腾圈”,构建针对此人群的培训体系并由高层全程参与、指导。

不仅如此,菲仕兰中国管理层齐心协力,为员工创造最好的职场环境的同时,也以身作则,以菲仕兰的合规标准为中心、以道德为原则开展业务,并保持对中国和中国消费者的长期增长计划和承诺;提高能力,为培养毕业生提供一流的平台,提高中层管理人员水平,加强领导职能;始终将员工健康和安全列为首要前提。在新冠肺炎疫情的艰难时刻,公司严格执行防疫制度,鼓励远程在线办公,避免不必要的差旅。在口罩供需紧张的情况下,积极开展跨部门合作,保障了员工及一线美妈顾问戴上品质可靠的口罩,确保了疫情期间菲仕兰员工零感染。

菲仕兰中国人力资源副总裁徐耀东表示:“菲仕兰中国员工齐心协力的团队工作状态,让我感到非常自豪。这尤其体现在应对新冠肺炎疫情的过程中,我们的员工所表现出的敏捷性和灵活性。通过数字化途径,利用备用设备去调整我们的运营工作,促使菲仕兰中国成为一个更敏捷灵活的组织。同时,我们的领导层致力于为员工提供一个安全、包容的环境。”

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海亮教育宣布任命新首席财务官

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杭州2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 海亮教育集团有限公司(纳斯达克股票代码:HLG)(“海亮教育”、“公司”或“我们”),一家中小学教育管理服务提供商,于今日宣布其董事会任命谢炜馨(Deborah Lee)女士担任海亮教育首席财务官,接任于建国先生,该任命于2021年3月1日起生效。于建国先生将继续在公司任职,并协助谢炜馨女士保障平稳过渡。

谢炜馨女士自2019年起担任海亮集团(海亮教育关联方)首席税务官。在此之前,谢女士曾在美国普华永道会计师事务所洛杉矶分所担任合伙人,专门为中国公司提供跨境投资战略咨询和税收筹划,涉及兼并收购、风险投资、无形资产、转让定价及税务谈判辩护等。谢女士是一名美国注册会计师,并拥有国立台湾大学的法学学士学位以及德克萨斯大学阿灵顿分校专业会计硕士学位。谢女士积极参与慈善,曾担任美国全国性非营利组织Ascend洛杉矶分会的执行副总裁,致力于提高泛亚裔在管理和领导力方面的地位。此外,她还被亚裔美国人商业发展中心授予“2019年杰出50名亚裔美国人”荣誉称号。

海亮教育董事会主席兼首席执行官陈军伟博士表示:“非常荣幸地欢迎谢炜馨女士加入海亮教育团队并担任CFO,未来将负责我们的国际金融、会计、财税和战略运作。谢女士拥有在全球会计、税务和咨询公司的30多年资深从业经验以及优秀的领导才能,我相信她将为我们的国际化发展做出巨大贡献,并将带领我们的业务提升至新的增长和盈利水平。”

陈博士继续道,“此外,我还要代表公司董事会和管理团队衷心感谢于建国先生作为首席财务官所做出的杰出贡献以及他不可或缺的工作,包括领导企业财务、公司发展、管理我们在全球范围内迅速发展的业务以及其他关键职能。同时也期待他在未来继续为海亮教育作出巨大的贡献。”

关于海亮教育集团有限公司 

海亮教育(纳斯达克股票代码:HLG)是中国最大的中小学教育运营服务商之一。海亮教育紧紧围绕“精品化、特色化、国际化”的办学目标,致力于为学生提供优质的中小学和国际教育服务,注重学生的生命质量、学习质量和发展质量。因材施教,力求学生的学习能力、文化素养、国际视野出类拔萃。实现中、英、西、日、韩、法多语种教学,开设奥赛、英国A-Level、澳大利亚VCE、雅思、托福、SAT等多元化精品课程,与全球200多所国际教育机构和院校建立了广泛的合作关系。海亮教育努力为学生提供更多进入国内外知名院校继续深造的机会。更多信息,请浏览:http://ir.hailiangedu.com/ 。

免责声明

本公告包含1995私人证券诉讼改革法案安全港条款含义范围内的前瞻性陈述。此篇新闻稿包含海亮教育对未来预期、计划和前景所构成的前瞻性陈述看法。除本公告中的历史事实陈述外,所有陈述均为前瞻性陈述,包括但不限于以下几点:中国的整体经济和商业条件;中国教育行业及中国民办教育市场的趋势与竞争;中国政府有关私立教育服务的政策和服务提供者;中国爆发的流行病和其他突发性情况;本公司业务战略和举措以及公司的业务计划;本公司未来业务发展,经营业绩及财务状况;预期公司收入及若干成本或费用项目的变动;筹集额外资金的能力,维护和发展业务的能力,经营业绩的变化,维护和提升品牌的能力,开发和引进新产品及服务;为委托方提供管理服务所覆盖的学生人数;将收购的公司、技术和资产成功整合到其服务组合中;营销等业务发展举措,行业竞争,一般政府监管,经济条件,对关键人员的依赖、吸引、聘用和留住,关键人员指具备满足客户要求所需的技术和经验的人员的能力及其保护知识产权的能力;正在进行的或将来的任何诉讼或仲裁的结果,包括有关版权和其他知识产权的结果;以及本公司向证券交易委员会提交的文件中详述的其他风险。海亮教育也可能在提交给美国证券交易委员会的报告,向股东提交的年度报告,新闻稿和其他书面材料以及公司高管、董事、职员向第三方提供的口头和书面陈述中包含前瞻性陈述。非历史事实的陈述,包括有关海亮教育的信念和期望的陈述,均属前瞻性陈述。这些前瞻性陈述涉及已知和未知的风险和不确定性,并基于对公司认为可能影响其财务状况,经营业绩,业务战略和财务需求的未来事件和财务趋势的当前预期和预测。投资者可以通过可能将会将使预计期望”,“目标估计”,“打算计划,,相信潜在继续力争有可能等单词或短语或其他类似表达来识别这些前瞻性陈述。有关这些和其他风险的更多信息,请参阅我们向证券交易委员会提交的20-F表格和其他文件的年度报告。本新闻稿及附件中包含的所有信息均为截至本新闻稿日期的现下信息。除非适用法律要求,否则海亮教育没有义务更新这些信息。

更多信息请联系:

丘立涛 
董事会秘书
海亮教育集团有限公司
电话:+86-571-5812-1974
邮件:[email protected]

Tina Xiao
总裁
埃森德投资者关系公司
电话:+1-917-609-0333
邮件:[email protected]

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OL举行首次董事会多元化峰会并发布新研究报告

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该最新研究显示了董事会性别少数群体代表的重要性,并强调了性别少数群体领导者进入董事会的障碍 

Out Leadership为期四天的峰会将于22日开始 

纽约2021年2月3日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 全球资历最深和规模最大的、致力于通过企业力量改善全球性别少数群体(LGBTQ+)平等的公司联盟Out Leadership,将举行有史以来第一次Quorum峰会,这是一项该领域的全球人才和宣传计划,致力于增加性别少数群体在公司董事会中的代表。为期四天的峰会将于2月2日(星期二)开始,由来自Quorum赞助商毕马威、Ropes&Gray、Egon Zehnder International和Out Leadership的主要演讲人发言。

“长期以来,作为公司董事会多元化指标的关键组成部分,性别少数群体包容性一直被忽视和低估。Out Leadership正在改变这一现状”,Out Leadership首席执行官兼创始人Todd Sears表示。在过去七年中,我们一直通过我们的Quorum计划来弥补重要的知识空白,将交叉式多元化提升到一个新的水平。我们为在此项工作中所创造的势头感到特别自豪,特别是最近十二个月从California AB 979到纳斯达克多元化提案。  今天的峰会以及我们将要发布的开创性研究有望将这一势头提高到一个新的水平——上达各级领导人和各种规模的公司。

此次Quorum峰会将发布《Visibility Counts: The LGBTQ+ Board Leadership Opportunity》(可见性非常重要:性别少数群体董事会领导机会)研究报告,该报告是关于性别少数群体董事会多元化的首次研究。该研究报告由Ropes&Gray出版,包括有关财富500强企业的首次性别少数群体包容性董事会多元化报告。该报告还包含战术性政策示例、最佳实践,并力求在全球范围内将董事会多元化对话扩展到性别少数群体包容性。 

《可见性非常重要:性别少数群体董事会领导机会》的主要发现包括: 

  • 在财富500强公司的5690个董事席位中,仅有24席由公开的性别少数群体领导者担任,或仅占0.2%
  • 88%接受调查的性别少数群体高层领导表示,这种代表的缺失直接导致性别少数群体领导者被排除在董事会之外。造成这种代表缺失的七个主要原因可以归结为: 
    • 多元化招聘工作中缺乏包容性, 
    • 主要的猎头公司认为,他们的公司客户对于性别少数群体董事会代表“缺乏需求”, 
    • 认为性别少数群体董事会代表“缺乏提议”, 
    • 数据收集和报告方面的差距, 
    • 政策和实践中的反性别少数群体歧视, 
    • 自我排斥,以及 
    • 董事会成员流动率低和任期长

“尽管在性别少数群体公民权利方面有重大进展,并且90%以上的财富500强企业员工队伍中实现了包容性和可见性,但在支持性别少数群体担任领导和创造平等机会方面,董事会仍然停滞不前”,Sears继续说道。“董事会多元化的“商业案例”在几十年前就已尘埃落定,但传统架构一直阻碍着思想的实现和观点的多元化,而这正是具有成长意识的公司需要创新的地方。我希望我们的峰会和研究最终能阐明这一点,并向首席执行官们、董事会主席们和各公司说明,很多实施性别少数群体包容多元化的障碍如何可以通过采取主动的、基于政策的和数据报告的方法来加以解决。”

Out Leadership的Quorum计划可以解决性别少数群体董事会在以下三个方面的问题:政策、人才和倡导。该计划为公司高管提供董事会准备培训和研讨会,同时还为着手开始这项工作的公司提供最佳实践和政策建议。Quorum计划与世界各地的养老基金、政府和公司合作。要了解有关Quorum和Out Leadership其他专有人才加速器的更多信息,请访问https://outleadership.com/talent-accelerators/

有关Quorum峰会的更多信息(包括如何注册),请访问https://outleadership.com/event/quorum-summit-2021/

OL举行首次董事会多元化峰会并发布新研究报告 - 新闻稿网[Xinwengao.com]

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